Unternehmenskultur

„Wir wollen, dass es unseren Mitarbeitern gut geht. Die Herausforderungen privat sowie dienstlich nehmen zu und wir sehen es als Aufgabe, unsere Mitarbeiter dabei zu unterstützen. 
Deshalb bieten wir nicht nur eine spannende Tätigkeit in einem modernen und für die Gesellschaft wichtigen Unternehmen, sondern auch eine Vielzahl an Zusatzleistungen.“ 

• Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weihnachtsgeld, Jahressonderzahlung
• Sorgfältige Einarbeitung 
• FlexPool mit Selbstbestimmtheit in der Dienstplanung 
• Für die Pflege: 
  • keine Übernahme von nicht pflegerischen Tätigkeiten (keine Transporte, keine Speisenausgabe, Verblisterung der Medikamente usw.) 
  •  Tausch- und Einspringprämien
• Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Freie Tage für Fortbildung
• JobRad-Fahrradleasing 
• Apothekeneinkauf 
• Unterstützung bei der Wohnraum- und Kindergartensuche 

Qualifiziertes und motiviertes Personal ist unsere wichtigste Ressource. Um wettbewerbsfähig zu blieben und den hohen Anforderungen in den kommenden Jahren gerecht zu werden, investieren wir in unser Personal, wozu die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gehört. 

Wir bieten verschiedene Dienst- und Schichtmodelle in allen Bereichen. Sprechen Sie uns an und wir informieren individuell und suchen gemeinsam nach der optimalen Lösung. 

Bei der Suche nach einem passenden Kindergarten oder Kinderbetreuung sind wir gern behilflich. 

Wir arbeiten zudem an vielen weiteren Maßnahmen, um der Vereinbarkeit von Beruf und Familie gerecht zu werden. Sprechen Sie uns an, um mehr zu erfahren. Die Mitarbeiter*Innen unseres Personalmanagements stehen Ihnen gern zur Verfügung.   

Die Chefärzte unserer Kliniken halten einen Weiterbildungskatalog vor, der auch individuelle Bedürfnisse berücksichtigt und bestmögliche Weiterbildung garantiert. Durch kleine beständige Teams schaffen wir optimale Voraussetzungen für Ihre Facharztweiterbildung.

Unsere Weiterbildungsbefugnisse:
 

Klinik für Innere Medizin 1
Chefarzt Norbert Hiemann - Weiterbildungsbefugnis:

• 60 Monate (volle) Weiterbildungsbefugnis für das Fachgebiet Innere Medizin, davon 36 Monate Basisweiterbildung, einschließlich 6 Monate Intensivmedizin in Kooperation mit Chefarzt Dr. P. Gottschalk
• 36 Monate Weiterbildungsbefugnis für Innere Medizin und Kardiologie, davon 6 Monate Intensivmedizin und 6 Monate Notfallaufnahme

Ltd. Oberärztin: 

• 30 Monate Weiterbildung Innere Medizin, Teilgebiet Angiologie

Klinik für Innere Medizin 2
Chefarzt Dr. med. Peter Gottschalk - Weiterbildungsbefugnis:

• 60 Monate (volle) Weiterbildungsbefugnis für das Fachgebiet Innere Medizin, davon 36 Monate Basisweiterbildung, einschließlich 6 Monate Intensivmedizin in Kooperation mit Chefarzt N. Hiemann
• 48 Monate (volle) Weiterbildungsbefugnis für Gastroenterologie, inkl. 6 Monate Intensivmedizin und 6 Monate Notaufnahme

Klinik für Allgemeine, Gefäß- und Viszerale Chirurgie
Chefarzt Dr. med. Jürgen Heyne - Weiterbildungsbefugnis:

• 72 Monate gemeinsame Weiterbildungsbefugnis für Allgemeine Chirurgie (komplette Weiterbildungsbefugnis für 6 Jahre) mit Chefarzt Dr. med. Dietzel
• 72 Monate Weiterbildungsbefugnis Gefäßchirurgie (komplette Weiterbildungsbefugnis zum Facharzt für Gefäßchirurgie nach WBO 2011 und WBO 2020)

Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie
Chefarzt Dr. med. Mario Dietzel - Weiterbildungsbefugnis:

• 72 Monate für Allgemeine Chirurgie (volle Weiterbildungsbefugnis) mit Chefarzt Dr. med. Heyne und Herrn MuDr. (Univ. Bratislava) Hunak
• 24 Monate für Orthopädie und Unfallchirurgie

Department Wirbelsäulenchirurgie
Chefärztin Dr. med. Nancy Zaspel - Weiterbildungsbefugnis:

• 12 Monate für Neurochirurgie

Urologische Klinik
Chefarzt Dr. med. Hagen Geyer - Weiterbildungsbefugnis:

• 60 Monate volle Weiterbildungsbefugnis für Urologie

Klinik für Anästhesie und Intensivtherapie
Chefarzt Dr. med. Steffen Volkert - Weiterbildungsbefugnis:

• Ermächtigung zur Weiterbildung Anästhesiologie und Anästhesiologische Intensivmedizin

Als Selbstverständlichkeit und zentrales Thema sehen wir die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter*innen. Um dauerhaft unseren Qualitätsansprüchen bei der Behandlung gerecht werden zu können, sind dauerhaft fachlich geschulte Mitarbeiter die Basis. 

Die Arbeit in unserem Krankenhaus ist vielseitig und bietet verschiedenste Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Hierzu bieten wir ein breit gefächertes Weiterbildungsangebot für unsere Mitarbeiter*innen. 
Dieses reicht von einem umfangreichen Angebot von Online Weiterbildungen über mehrjährige Fachweiterbildungen bis hin zum Studium. 

Unser interner Fort- und Weiterbildungskatalog beinhaltet sämtliche internen Weiterbildungen und ermöglicht die eigene Planung für die Teilnahme. 

Speziell für Ärztinnen und Ärzte

Unsere Kliniken bieten optimale Voraussetzungen für Weiterbildungen, die Chefärzte besprechen individuell mit ihren Mitarbeiter*innen deren Ziele und planen Fortbildungen. 
Die Thieme Online-Bibliothek ermöglicht unseren Mitarbeitern den dauerhaften Zugriff auf medizinische Literatur.  

Speziell für Pflegekräfte

Wir stellen unseren Pflegekräften das multimediale Fortbildungsprogramm CNE (Certified Nursing Education Lizenz) zur kontinuierlichen Qualifizierung zur Verfügung. Als umfangreiche Wissensplattform bietet es wertvolle Informationen und steht rund um die Uhr zur Verfügung.