Im Kreiskrankenhaus Greiz-Ronneburg steht der Mensch im Mittelpunkt – und das nicht nur bei den Patienten, sondern auch bei denjenigen, die täglich mit Empathie und Professionalität für ihre Gesundheit sorgen: den Mitarbeitern. „Wer bei uns arbeitet, trägt jeden Tag dazu bei, dass es kranken Menschen besser geht. Das verdient höchste Anerkennung“, erklärt der Geschäftsführer des Kreiskrankenhauses Greiz-Ronneburg, Dr. Tommy Jehmlich. „So entstand in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat die Idee, über den Tarifvertrag hinaus langjährige Mitarbeiter zu würdigen“, berichtet er.
Bereits ab fünf Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten Mitarbeiter eine regelmäßige Anerkennung. Die Jubiläen werden künftig in Fünf-Jahres-Schritten mit einem Präsent im Wert von 50 Euro gewürdigt. Bei besonderen Dienstjubiläen – dem 25., 40. und 45. Jahr – erfolgt zusätzlich eine offizielle Ehrung im Rahmen einer kleinen Feierstunde. Zum 40. Dienstjubiläum erhalten Pflegekräfte zudem eine Sonderzahlung von 500 Euro sowie einen zusätzlichen Urlaubstag. Auch runde Geburtstagstage und Geburten werden entsprechend geehrt. Die Übergabe der Geschenke erfolgt jeweils durch die Vorsitzenden des Betriebsrates Frau Petra Vogel und Steffen Nitzschke.
Auch im Medizinischen Versorgungszentrum (MVZ) wird Wertschätzung gelebt, denn alle nichtärztlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten ab diesem Jahr eine monatliche Gutscheinkarte im Wert von 20 Euro. Dies entspricht einer zusätzlichen Anerkennung von insgesamt 240 Euro netto pro Jahr. Die Gutscheinkarte kann bei zahlreichen teilnehmenden Partnerunternehmen eingelöst werden. Mit dieser Maßnahme soll das Engagement, die Zuverlässigkeit und die oft über das Selbstverständliche hinausgehende Arbeit im Jahr 2025 gewürdigt und für das Jahr 2026 eine besondere Anerkennung zum Ausdruck gebracht werden.
„Ein Arbeitsumfeld, in dem sich Menschen gesehen, gehört und geschätzt fühlen, ist die Grundlage für Qualität und Verlässlichkeit in der Versorgung. Wertschätzung bedeutet, die Leistung jedes Einzelnen anzuerkennen, die Vielfalt der Erfahrungen zu würdigen und gemeinsam eine Kultur des Respekts und Zusammenhalts zu leben.“, so Jehmlich. „Unser Ziel ist es, einer der Top Arbeitgeber der Region zu werden, denn motivierte Mitarbeiter sind die beste Garantie für eine gute Behandlung – und die haben unsere Patienten verdient.“
„Die neue Regelung gilt rückwirkend zum 01. Januar 2026 und hat bereits für strahlende Gesichter gesorgt. In einer Zeit, in der Fachkräfte rar sind und die Belastung steigt, setzt diese Initiative ein klares Zeichen: Wertschätzung wird sichtbar, Respekt spürbar und Zusammenhalt zur Grundlage für eine sichere Versorgung und eine starke Zukunft.“, so Petra Vogel.
Kreiskrankenhaus belohnt Treue der Mitarbeiter
